Szkolenia BHP
Szkolenia wstępne i okresowe
Certyfikowane szkolenia BHP – Bezpieczeństwo Twojego zespołu w profesjonalnych rękach
Zapewnij swojej firmie najwyższy standard bezpieczeństwa pracy dzięki szkoleniom BHP prowadzonym przez ekspertów z wieloletnią praktyką, którzy łączą obowiązkowy instruktaż wstępny i – tam, gdzie to wymagane – szkolenia okresowe z modułami dopasowanymi do specyfiki branży i stanowisk.
Program przygotowuję po krótkiej diagnozie ryzyk i potrzeb, tak aby treści były praktyczne, zgodne z przepisami i od razu przekładały się na zachowania na stanowisku.
Pracuję w elastycznych terminach, stacjonarnie u klienta (z dojazdem) lub online; zapewniam pełną dokumentację poszkoleniową (w tym potwierdzenia odbycia szkolenia), a efekty mierzymy testami wstępnymi i końcowymi oraz checklistą działań po szkoleniu. Dzięki temu zyskujesz realny wzrost świadomości pracowników, pewność zgodności z prawem i gotowość na ewentualną kontrolę.
Spis treści
Podstawy prawne i obowiązki pracodawcy
Podstawa prawna obejmuje m.in. Kodeks pracy, który nakłada na pracodawcę obowiązek przeszkolenia pracownika przed dopuszczeniem do pracy oraz cyklicznego szkolenia okresowego, oraz rozporządzenie regulujące rodzaje, zakres i sposób dokumentowania szkoleń.
Źródło: Kodeks Pracy
Kto i kiedy podlega szkoleniom
Kto może prowadzić szkolenia
Szkolenie wstępne BHP składa się z dwóch obowiązkowych etapów: instruktażu ogólnego i instruktażu stanowiskowego. Instruktaż ogólny odbywa się zawsze na początku zatrudnienia i ma na celu zapoznanie pracownika z podstawowymi przepisami prawa pracy, zasadami bezpieczeństwa obowiązującymi w zakładzie, ochroną przeciwpożarową oraz udzielaniem pierwszej pomocy. Następnie przeprowadzany jest instruktaż stanowiskowy, który realizuje się już bezpośrednio na stanowisku pracy. Podczas niego pracownik poznaje konkretne zagrożenia związane z wykonywanymi zadaniami, uczy się bezpiecznych metod pracy, obsługi maszyn i urządzeń oraz właściwego korzystania ze środków ochrony indywidualnej. Dopiero po zakończeniu obu części i pozytywnej ocenie umiejętności pracownik może zostać dopuszczony do samodzielnej pracy.
podstawowe przepisy BHP (w tym obowiązki stron), zasady obowiązujące w zakładzie, ochrona ppoż., pierwsza pomoc
3×45 min. (Załącznik „Ramowy program instruktażu ogólnego”)
istota BHP; obowiązki i uprawnienia; odpowiedzialność; zasady poruszania się po zakładzie; zagrożenia i środki zapobiegawcze; BHP przy obsłudze urządzeń i transporcie wewnątrzzakładowym; ŚOI, odzież robocza; czystość i porządek; profilaktyczna opieka lekarska; ppoż.; pierwsza pomoc. (ramowy program + czasy)
Rozmowa wstępna
Pokaz i objaśnienie procesu
Próbne wykonywanie pod nadzorem
Samodzielna praca pod nadzorem
Omówienie i ocena
8×45 min, a dla stanowisk administracyjno‑biurowych narażonych – minimum 2×45 min. Kończy się sprawdzianem.
informacja o czynnikach i ryzyku na stanowisku; pokaz i omówienie metod bezpiecznej pracy; próbne wykonywanie; samodzielna praca pod nadzorem; omówienie i ocena. (ramowy program + czasy)
prawo dopuszcza wykorzystanie narzędzi komunikacji elektronicznej dla części ogólnej wstępnego instruktażu (przy zapewnieniu realizacji programu i interakcji). Instruktaż stanowiskowy realizujemy przy stanowisku pracy.
| Grupa pracowników | Częstotliwość | Forma szkolenia | Minimalny czas trwania |
|---|---|---|---|
| Stanowiska robotnicze | co 3 lata (przy pracach szczególnie niebezpiecznych – co 1 rok) | Instruktaż | 8 × 45 min |
| Pracodawcy i osoby kierujące | co 5 lat | Kurs / seminarium / samokształcenie | 16 × 45 min |
| Pracownicy inżynieryjno-techniczni | co 5 lat | Kurs / seminarium / samokształcenie | 16 × 45 min |
| Służba BHP | co 5 lat | Kurs / seminarium / samokształcenie | 32 × 45 min (w tym 6 ćwiczeń) |
| Pracownicy administracyjno-biurowi | co 6 lat (gdy wymagane) | Kurs / seminarium / samokształcenie | 8 × 45 min (w tym 6 ćwiczeń) |
Kto może szkolić i jakie są wymagania formalne
Szkolenie BHP może zorganizować sam pracodawca albo zlecić je jednostce prowadzącej działalność szkoleniową w dziedzinie BHP (np. przedsiębiorcy szkoleniowemu). Organizator odpowiada za:
Dlaczego warto wybrać moje szkolenia?
Szkolenia BHP mogą być organizowane bezpośrednio przez pracodawcę albo przez wyspecjalizowaną jednostkę szkoleniową. W praktyce oznacza to, że pełną odpowiedzialność biorę ja — zapewniam programy zgodne z przepisami, wykwalifikowanych wykładowców oraz kompletną dokumentację potwierdzającą przebieg szkolenia.