Bezpieczne środowisko pracy zaczyna się od wiedzy
Szkolenia BHP to nie tylko obowiązek wynikający z przepisów prawa, ale przede wszystkim kluczowy element budowania kultury bezpieczeństwa w miejscu pracy. Dzięki odpowiedniemu przygotowaniu pracowników można skutecznie minimalizować ryzyko wypadków oraz zwiększyć świadomość zagrożeń, co przekłada się na lepszą organizację pracy i wyższą efektywność całego zespołu.
Oferuję kompleksowe szkolenia BHP wstępne i okresowe, dostosowane do specyfiki branży oraz indywidualnych potrzeb Twojej firmy. Moje kursy są prowadzone w sposób praktyczny i angażujący, aby uczestnicy nie tylko poznali obowiązujące przepisy, ale również umieli stosować je w codziennej pracy.
Kto i kiedy musi przejść szkolenie BHP?
Zgodnie z Kodeksem pracy (art. 237³ § 2) oraz Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. 2004 nr 180 poz. 1860), każdy pracownik przed rozpoczęciem pracy musi przejść odpowiednie szkolenie BHP. Pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia takich szkoleń na własny koszt i nie może dopuścić do pracy osoby, która nie została odpowiednio przeszkolona.
Wyróżniamy dwa podstawowe rodzaje szkoleń BHP:
1️⃣ Szkolenie wstępne – obowiązkowe dla wszystkich nowo zatrudnionych pracowników przed rozpoczęciem pracy.
2️⃣ Szkolenie okresowe – wymagane w określonych odstępach czasu, zależnie od stanowiska i charakteru pracy.
Szkolenia BHP wstępne – pierwszy krok do bezpiecznej pracy
Szkolenie wstępne BHP to obowiązkowy kurs dla wszystkich nowo zatrudnionych pracowników oraz osób zmieniających stanowisko pracy. Jego celem jest zapoznanie uczestników z podstawowymi zasadami bezpieczeństwa, zagrożeniami występującymi w miejscu pracy oraz procedurami postępowania w sytuacjach awaryjnych.
✔ Kto musi przejść szkolenie wstępne?
- Nowi pracownicy (etatowi, tymczasowi, stażyści, praktykanci).
- Osoby zmieniające stanowisko pracy lub zakres obowiązków.
- Studenci odbywający praktyki.
✔ Zakres szkolenia wstępnego:
✅ Instruktaż ogólny – podstawowe przepisy BHP i PPOŻ, obowiązki pracownika i pracodawcy, pierwsza pomoc.
✅ Instruktaż stanowiskowy – szczegółowe zasady bezpiecznej pracy na danym stanowisku, obsługa narzędzi i urządzeń.
✅ Praktyczne ćwiczenia – analiza ryzyk, symulacje sytuacji awaryjnych, ewakuacja.
Szkolenie wstępne powinno odbyć się przed dopuszczeniem pracownika do pracy i jest ważne do momentu przeprowadzenia pierwszego szkolenia okresowego.
Szkolenia BHP okresowe – utrwalenie i aktualizacja wiedzy
Szkolenia okresowe BHP mają na celu przypomnienie i uaktualnienie wiedzy pracowników oraz zapoznanie ich z nowymi regulacjami prawnymi i metodami eliminacji zagrożeń. Przeprowadza się je w określonych odstępach czasu, w zależności od rodzaju stanowiska pracy.
✔ Kto musi przechodzić szkolenie okresowe i jak często?
- Pracownicy na stanowiskach robotniczych – co 3 lata (co 1 rok w przypadku prac szczególnie niebezpiecznych).
- Pracownicy administracyjno-biurowi – co 6 lat.
- Pracownicy inżynieryjno-techniczni – co 5 lat.
- Kadra kierownicza i pracodawcy – co 5 lat.
- Służba BHP – co 5 lat.
✔ Zakres szkolenia okresowego:
✅ Przypomnienie obowiązujących przepisów BHP i PPOŻ.
✅ Ocena ryzyka zawodowego i sposoby jego ograniczania.
✅ Postępowanie w sytuacjach awaryjnych i pierwsza pomoc.
✅ Nowoczesne metody organizacji bezpiecznej pracy.
Szkolenia okresowe mogą odbywać się w formie stacjonarnej, online lub jako instruktaż stanowiskowy.